Teamontwikkeling

Teamontwikkeling: met elkaar leren en verbeteren

Hebben jullie als team een bepaald onderwerp of vraagstuk waarin jullie willen ontwikkelen en verbeteren? Bijvoorbeeld in de teamsamenwerking of het teamfunctioneren? Of komt er uit de kwaliteitsdialoog een ontwikkelpunt waar jullie mee verder willen? Dan kunnen jullie hier als team mee aan de slag!
Voorbeelden van teamontwikkelingsvragen zijn:

• Hoe kunnen wij, als team, vorm geven aan zelfsturing?
• Hoe kunnen wij onze gezamenlijke kwaliteiten en valkuilen beter gebruiken en hanteren?
• Hoe kunnen wij, als team, inspelen op veranderingen?
  Doel en resultaat
  Bij teamontwikkeling is het belangrijk eerst goed stil te staan bij de leervraag, het resultaat dat jullie willen behalen en manieren van leren die bij jullie passen. Dit kunnen jullie samen met de manager en de opleidingsadviseur van de divisie doen tijdens een vraagverhelderingsgesprek.

Hoe ziet teamontwikkeling er uit?
Op basis van de vraagverheldering zal duidelijk worden welke leerinterventie passend is. Hierbij wordt o.a gekeken naar de inhoud, maar ook hoe jullie als team zijn en welke manieren van leren bij jullie passen.
Zo’n leerinterventie is kan heel divers zijn, denk aan:
 Een teambuildingsdag
 Een scholing of training op maat gemaakt, passend bij jullie leervraag en het gewenste resultaat
 Leeractiviteiten die jullie samen kunnen doen in de praktijk zelf
 Leeractiviteiten die jullie met cliënten en verwanten gezamenlijk kunnen doen

Aanvragen
Willen jullie als team aan de slag met teamontwikkeling? Bespreek dit dan met je manager. Die kan de opleidingsadviseur uitnodigen om een vraagverhelderingsgesprek met jullie te doen.

Vragen en advies
Weet je niet zeker of teamontwikkeling het juiste is voor jullie? Bekijk hier wat nog meer geschikt zou kunnen zijn: ( link praatplaat en brochure).
Voor vragen en/of advies kun je contact opnemen met servicepuntscholingen@amarant.nl. Eventueel brengen zij je in contact met de opleidingsadviseur van de divisie.

Ben je manager? Neem contact op met de opleidingsadviseur van je divisie voor advies over teamontwikkeling, (team)coaching, intervisie of supervisie.